Olemme toteuttaneet systemaattista oppimista ja koulutusta
Yksi henkilö ei voi käsitellä tiimiä, tiimi ei voi käsitellä järjestelmää ja järjestelmä ei voi käsitellä trendiä. Jotta yritys nousisi uudelle tasolle, opettajamme antoivat meille systemaattista koulutusta.
Järjestelmämallilla tarkoitetaan koulutuksen suunniteltua toteutusta useiden loogisten vaiheiden kautta. Käytännössä vaiheiden määrä ja yksityiskohdat vaihtelevat, mutta sisältävät yleensä seuraavat näkökohdat (se on myös PDCA-sykli):
1. Kehitä koulutuspolitiikka (toiminta)
2. Määritä koulutustarpeet (suunnittelu)
3. Kehitä harjoitustavoitteita ja -suunnitelmia (suunnittelu)
4. Toteuta koulutussuunnitelma (Doing)
5. Arvioi ja tarkista suunnitelman toteutuminen. (Tarkistaa)
