Kunnioita minua, tee parhaani
Epidemian vakauttamisen jälkeen olemme jatkaneet viikoittaisia johtamiskokouksiamme.
1. Työviikkokokouksen teema: raportointityö, yrityksen viimeaikaiset kehitystrendit ja niihin liittyvät työjärjestelyt
2. Työviikkokokouksen sisältö:
1. Eri osastojen päälliköt käyvät läpi viimeisen viikon merkitykselliset asiat ja työn puutteet sekä parantavat menetelmiä;
Tämän viikon osastojen työsuunnitelmaan, odotetut tulokset, avun tarpeessa olevat asiat ja kenen tulee valvoa toteutusta;
2. Yrityksen viimeaikainen kehitys
3. Johtajan työjärjestely tälle viikolle
2021: Yrityksen brändistrategiaa on päivitetty kokonaisvaltaisesti ja tiivistä yhteistyötä on tehty tunnettujen kotimaisten brändiyritysten kuten Oppon, 1Moren ja Honorin kanssa.
2022: Tee uudelleen yhteistyötä kotimaisten yritysten, kuten Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao jne., kanssa ja saavuta alojen ja toimialueiden välisiä läpimurtoja kansainvälisten tuotemerkkien ja yritysten, kuten Nothing, Hilti, VVDN ja Onelec, kanssa.
Viikkokokouksen merkitys on, että työntekijät voivat saavuttaa tavoitteensa tehokkaammin. Käytä kokouksen tilaisuutta julkistaaksesi yhtiön viimeaikaiset tavoitteet ja saavutettavat tavoitteet. Viestintä yrityksen johtajien ja työntekijöiden välillä sekä tunnesuhteet. Tapaamisten kautta työntekijät saavat mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä kaikista näkökohdista, palautetta markkinoilla ja yrityksessä vallitsevista ongelmista ja sitten tehdä parannuksia.
